“为高校引才加码，被公司冠名的不只节目还有教授”

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科学技术日报记者张盖伦

9月15日，深圳大学举行“腾讯创始人集团”冠名教授聘任仪式，首批聘任3位教授。 这标志着深圳大学冠名教授制度全面实施。

冠名教授招聘人选拟从该校引进，并从现有全职岗位教师中选拔，分为讲座教授和特聘教授两大类，合同期内每人每年最高资助人民币30万元。

教授提供的资助来自深圳大学冠名教授基金。 该基金属于深圳大学人才基金。 在此之前，在该校创立35周年之际，马化腾等腾讯企业的4位创始人，以“腾讯创始人校友团队”的名义捐赠母校3.5亿元，共同启动了深圳大学人才基金项目。

冠名教授制度是高校吸引高层次人才的方法之一。 在激烈的全球竞争背景下，高校有必要开拓多元化的筹资渠道，为心仪的人才寻求理所当然的高薪。

冠名教授已经是成熟的制度

其实，和人们熟知的“○○节目由○公司冠名赞助播出”的意思一样，冠名教授的意思是教授的薪资和科研支出的一部分由个人、公司或基金会赞助。

在许多高中，冠名教授已经是成熟的制度。 冠名教授是讲座教授的一种方式，大学设立捐赠讲座，利用社会资金奖励最优秀的教授，或从其他机构聘请专业行业内顶尖的学者。

讲座席教授席通常与社会捐赠密切相关。 讲座制度、社会捐赠和现代基金管理制度相结合而形成的“捐赠讲座基金”模式，已成为世界知名高校引进社会资源、留住一流学者、提高社会影响的较为有效的手段。

在国外，捐赠演讲席的制度已经有几百年的历史。 例如，英国剑桥大学的捐赠讲座最初由英格兰王室设立，从17世纪开始由私人捐赠设立讲座教授。

在国内，各名校都是第一批“吃螃蟹的人”。

2001年，清华大学通过《清华大学讲座教授试行条例》，设立讲座教授基金，招收世界知名学者来学校执教。 年，清华大学决定全面推行全职讲座教授、冠名教授制度，在校内外聘请了全职讲座教授，以冠名讲座教授、冠名教授两种形式予以支持。

2006年，北京大学设立了第一个校级讲座教授基金。 施主是香港企业家叶谋遵，捐赠500万元设立“叶氏鲁迅社会科学讲座教授基金”，首期聘请了香港城市大学的张信刚教授和知名经济学家曹凤岐教授。

现在，更多的大学开始尝试冠名教授制度。

以高报酬维持顶尖学者

同济大学高等教育研究所副所长、同济大学教育政策研究中心主任张端鸿告诉科技日报记者，以前传到中国的高校教师工资主要由国家固定工资、地方附加津贴和学校岗位津贴三部分组成。 要突破现有的工资体制，高校需要引进社会资源，实施增量改革。

“冠名教授制度可以显著提高本科或学科的薪酬竞争力，支持高校引进人才或激励人才。 ”。 张端鸿说。

年7月29日，新华社发表了《国家中长期教育改革和快速发展计划纲要(―年)》，“社会投入是教育投入的重要组成部分。 要充分调动社会整体教育活动的积极性，扩大社会资源进入教育的途径，多渠道增加教育投入。 ”。

上海交通大学高等教育研究院喻恺等人写道，设立捐赠讲座在一定程度上弥补了大学原有资源的不足，体现了学者的价值，是大学学术录取体系的创新。

事实上，要留住顶级学者，就必须支付具有国际竞争力的报酬。 开辟多种筹资渠道，寻求社会捐赠也是大学的能力。 张端鸿说，通常可以设立捐赠讲座教授的高中和学院，这也是以前流传下来的意义上的强校、强院。 这些企业品牌效应强、声望高，优秀毕业生和院友众多，自然成为热门的捐赠对象。 “财大气粗”的大学，在人才争夺战中也很有潜力，他们一般采取多样化的玩法，为了吸引高水平的人才，可以添加“代码”。

重金聘礼也值得

能力越大责任越大。 大学出钱聘请讲座教授也希望高水平的人才能为本校的学科建设做出贡献。

例如，北京外国语大学指出，冠名教授需要制定本学科的学科建设计划，组织实施，形成或加强学科的领先地位，不断提高学校的学术地位和社会影响。 为了促进学校与国内外知名大学及知名机构的合作，必须负责培养青年教师，以实现学科建设的突破性进展，并拿出国际先进水平的科研成果。

张端鸿说，总体而言，冠名教授制度有利于高校广纳英才。 但是，大学也需要注意建设本校的教师队伍。 学校和学院拨出大量资金引进和特聘外来人才时，也必须支持本校原有的人才。