“江西工程学院召开第五届“双代会”常设主席团第四次会议”

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1月2日下午，江西工程学院召开了第五届“双代会”常设主席团第四次会议。 党委书记、监督专家万晓明、校长张晓明、党委副书记、工会主席冯赟、党委委员、副校长沈良等领导出席会议，第五届“双代会”常设主席团、工会委员会委员出席，部分硕士研究生教师代表列席，会议由冯赟主持。

会议上，工会委员、人事处处长彭凌华解读了薪酬制度改革方案(第16稿)、薪酬制度改革方案的有关情况证明、薪酬涨幅等3个材料，此次教职工个人薪酬主要由岗位工资、绩效工资、学校年龄工资、特殊津贴等部分组成，薪酬制度改革由岗位工资倾斜、特殊津贴等部分组成。 随后，“双代会”常设主席团成员和列席教师就薪酬制度改革方案(第16稿)提出了意见和建议，学校领导和主席团成员逐一详细解答了教师们在意的问题。

会议一致通过了江西工程学院的薪酬制度改革方案。 张晓校长指出，此次薪酬制度改革方案呈现十大亮点:一是工资结构由原方案的课时结构工资制向岗位绩效工资制转变；二是加大学校年龄工资比重。 三是通过教育基本事业量和科研基本事业量的交换通；四是提高了入职三年内科员的工资待遇；五是提高了低学历低职称的起点工资和学费。 六是教育机构管理人员职务津贴更加合理七是大幅提高实验实习教师薪酬标准八是对无教师资格职能管理岗位工资有合理涨幅九是体现了全员普遍调整、增量拉开。 十是改革方案更加合理科学。

在大会结束时，万晓明书记作了总结性讲话，首先他代表学校，衷心感谢全教代会代表、工会代表为学校的快速发展和工会建设付出的辛勤劳动。 他指出，第二次“不忘初心，记住使命”主题教育开展以来，学校秉持“持刀见内，实实在在落实整改”的理念，努力为主题教育带来实实在在的效果。 学校多次引导问题、引导效果、深入基层一线解决难题，扎实推进教师薪酬改革，调动教师积极性，给全体教职工带来了切实的获取感。

万晓明说，学校党委积极发挥教代会、工会的作用，加强民主管理和民主监督能力，在党委领导下进一步加强“双代会”建设，将教代会和工会建设成全校教职工民主化、发扬共同事业、加强团结、增进感情的平台 教代会和工会积极参与学校综合改革和“特色高水平应用型大学”建设过程，集思广益、民智、搞好教职工思想启动、集思广益、形成合力，为实现建设高水平应用型大学的奋斗目标而努力。 晏小庆