“西安千亿国企80后、90后“小鬼”当家引舆论热议”

本篇文章3014字，读完约8分钟

西安高新技术产业开发区管委会11月4日对外公布了旗下西安高新技术控股公司今年9月进行的看似平凡的管理层人事变动复印件。 这个管委会可能没想到，按照这个惯例写的公告发布后不久就在古城人民乃至全国范围内引起了社会大众的广泛关注和热议。 这是因为公告中确定的“84后”被任命为企业董事长兼总经理，另两名年轻的“90后”同期进入该企业的7人董事会。 是一家总资产达到1270亿元，仅注册资金就超过11亿3千万元的国企。

相关资料显示，西安高新控股集团于2003年10月17日在西安市工商局高新技术分局注册成立。 官方文件显示，该企业是西安高新技术产业开发区最重要的基础设施建设主体和主要公用事业运营主体，在高新技术产业开发区内独家从事基础设施建设的投资和管理工作，拥有供水、供电、污水解决等主要公用事业的经营权。 另外，该企业扶植着高新技术产业开发区内的中小企业，从其业务定位来看，该企业的快速发展与背后的西安高新技术产业开发区有着密切的关系。 后者是1991年国务院首批批准的国家级高新技术产业开发区。 据报道，截至年底，西安高新技术产业开发区gdp总额已突破1200亿大关，其销售额收入超过万亿元，外贸进出口超过千亿元，财政收入超过百亿元，成为下一个重大突破。 据该企业主管西安高新技术产业开发区财政局发布的消息，其企业注册资本11.3亿元，其中西安高新技术产业开发区管委会占70%，西安高新技术产业开发区科技投资中心占30%。 截至年6月底，该公司净资产达到403亿元。

这个规模大、资金充裕、在当地得到地方政府补助的国企，在发生正常的人事变动时，舆论似乎没有任何理由强烈反响。 但值得注意的是，在该企业最近在人事调动处发表的声明中，企业法人代表、董事长兼总经理竟然由“80后”女性担任，两名新任董事也是“90后”年轻女性，一名出生于1993年，另一名毕业于1995年，后者是大学， 这一消息被媒体报道后，立刻引起了一些西安民众的强烈质疑。 很多读者都在不停地说，在这样年轻的情况下，被委以重任的是谁，其背后有着不可告人的内幕吗？ 西安高新控股发布的公告显示，出生于1984年的李甜从今年9月4日起就任该企业法定代表人、董事长兼总经理。 1993年出生的赵雪莹同期成为该企业董事的另一人是1995年出生的朱棣，担任西安高科技控股集团董事。 据了解，年10月，现任该公司董事长李甘的前任是1970年出生的阎玲。 后者曾任西安高新技术产业开发区创业园快速发展中心综合管理部经理、西安高新技术产业开发区创业园快速发展中心副主任、西安高新技术产业开发区创业园快速发展中心主任。 当时，该企业管理层最小年龄至最大年龄的主管在1980年至1957年之间。

那么，西安高新控股公司近日公布的《新增人员简历》显示，上任董事长李甘只有3个月的大学学历，是西安仕进步人才服务有限责任企业的员工。 2位“90后”理事中，93年赵雪莹于年毕业于西安建筑科技大学华清学院，毕业后于年8月至年3月间就职于华夏银行银川分行，整体从业经验不足2年。 另一只95年的朱鹮去年刚从陕西师范大学毕业，没有公开的经验。 根据媒体的调查，负责西安高科技控股的80后排在第三位以上，达到了第十位以上。 这家企业目前的管理层中，年龄最大的是1981年产生了一位叫郭晶的董事。 但是，根据西安国资委引起的《西安市国有公司领导管理暂行办法》要求，“担任正职领导必须有3年以上工作经验，并且是中层及以上管理人员”。 很明显，这家企业对她们的任命违反了这个地方管理方法的要求。 那么，3个除了学历以外，历史都不优秀的年轻人，是如何成为拥有千亿美元资产的国企要人的呢？ 反映在这个事件中的强烈应对成为了燃起舆论疑问的导火索。

对此，西安高新技术产业开发区于11月3日晚证实，3人均为高新技术产业开发区会计中心公司身份的员工。 该声明指出:“就网民关注的3位管理者的相关问题，我们调查后未发现影响企业正常运营的社会关系。” 该部门还表示，“选择公司管理者的做法存在不科学、不完善等问题，衷心接受网民和社会各界的监督。” 由此可见，西安高新技术产业开发区解释了事件初期民众没有在意的这三位所谓“软总上位”的真正原因。 而且，此后，读者背后对真相的追求也没有放弃。 分析师表示，拥有如此庞大资产的国企使这三位年轻女性成为高层重要的领导者。 问题不是她们的年龄，而是在选拔任命这些个体时，是否遵循国企主要领导人的相关选拔程序和标准。 面对舆论压力，11月4日下午，西安高新区财政局发表声明，决定将该企业3名争议干部停职，启动相关法律程序。 声明说，此外，高新区纪工委已经介入调查。 此外，管理委员会还特意揭露了这三名高级管理层的薪资待遇情况。 该机构表示，李甜目前月薪4351元，朱熹目前月薪3600元，赵雪莹目前月薪4200元，任职前后薪资无变化。 ”。

值得一提的是，相关西安高新区管委会5日凌晨进一步发表声明，表示初步核实了西安高新控股变更董事，并表示将继续深入调查相关情况，及时向社会公布。 声明强调说:“此次舆论关注的李甜等3人，没有特别的家庭背景，在任期间没有发现问候等违纪现象。” 很明显，官方的解释还没有被证明。 这三个资历较浅的年轻人如何走上“人生赢家”的道路呢？ 综合分析，除了有人怀疑她们有很棒的背景外，还有所谓的“上头”获得如此高位，还有人认为这三人被委以重任实际上只是“影子高管”。 理由是“西安部分事业编领导不能按规定继续担任企业董事等领导职务，‘干部青黄不接’，安排一些年轻人在台前代为担任职务”。 赞成这一解释的人说，从文件表面上看，担任董事长和企业最高决策机构理事会成员的是这些年轻人，但其背后的实际统治者是西安高新技术产业开发区财政局。 也就是说，在上级要求“行政人员不得兼任高级管理人员”的规定下，官员自愿让座，让公司年轻人代为姓名，这样能兼顾一石二鸟的职权、公权，符合上级的规定吗？ 显然，如果这一说法得到证实，就不会在年轻人强硬的背景下掌权，但在这种情况下，“徒有其名的影子”的高管模式给国企经营带来的诸多风险也昭然若揭。 另外，这些所谓的实际控制者真的是像那个名字一样的人吗，同样很有意思。

也就是说，在发生事故或公司经营不善的情况下，应该由国企名单上的高管担任，还是依靠其的所谓实际管理者单位的领导担任？ 5日凌晨，西安高新区管委会发表声明称，高新区财政局违反管委会国有公司管理人员录用的相关规定，擅自变更公司法人代表和董事，经研究决定免去王进杰同志、西安高新区财政局局长职务。 针对同样的情况，多家媒体对中国公司平台“天眼查”的调查显示，在此次事件中担任西安高科技控股公司董事长的李甜，是其他6家企业的高管。 她在西安高新技术产业园快速发展有限企业、西安高新区软件新城快速发展有限企业、西安高新新城北区建设开发有限企业等6家企业担任要职。 这7家企业合计注册资本约44亿元，注册地在西安市高新区。 据报道，这些新发现的与李甜相关的6家企业是西安高新控股的子公司，此前担任相应岗位的是西安高新控股的原董事长、总经理阎玲。 据报道，阎玲和另一身份是西安高新区财政局前局长。 这7家公司都在今年9月15日至10月8日的1个月内，完成了任命李甘为企业管理层的变更。 因此，这一事件的进一步迅速发展及其背后隐藏的事件逻辑，仍然值得各方的持续监督和关注。