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中国电信设备制造商华为创始人任正表示,华为正处于“生死存亡”的边缘,员工必须警告自己要有用,探索新的项目。 否则,每隔几个月就会加薪,失去员工。

外电引用华为的内部备忘录,任正非找到对冗员发挥价值的方法,组成“敢死队”开发新项目,立业后可以晋升为企业指挥官,或者在内部市场找到工作,

任正非强调,这是在企业危急存亡时号召员工开始工作,挖掘有能力的人的机会。

美国商务部周一( 19日)决定,将华为的临时许可宽限期延长3个月,至11月19日,但华为的40多家子公司也包括在“实体名单”中,美国企业同意商务部的同意

华为表示,即使美国延长禁令宽限期,华为被不公正对待的事实也不会改变,但美国的决策不会对华为的经营产生实质性影响。

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标题:“任正非:华为正处存亡之秋冗员将被减薪炒鱿”

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