“江西工程学院召开2018年就业从业总结暨2019年毕业生就业创业从业推进会”

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进一步完善江西工程学院毕业生就业指导服务体系制度，充分实现就业创业目标，1月12日，江西工程学院在行政楼3楼会议室召开了年度就业工作总结和2019届毕业生就业创业推广会。 张晨曙、常务副校长彭卫东、党委委员、副校长吴有恩、党委委员、副校长桂小敏、党委副书记冯、就业处处长丁虹出席了会议，各分院院长和就业负责人、优秀班主任代表和就业处全体人员参加了会议。

首先，总结丁虹作期毕业生的就业事业，布局2019届毕业生就业创业事业，为2019年就业事业确定目标。 她说，年我校就业人员在上级领导的正确指导下，取得了较好的成绩，特别是在时间紧迫、人员配备不到位的情况下，就业所全体人员与二级学院、各机关处室合作，突破难关，获得——年度全省普通高校毕业生就业单位判断优秀单位 通过加强就业制度建设，开展灵活多样的就业招聘方法，运用“江西微就业”等平台，及时有效地反馈就业数据，就业创业效果显著提高。 2019年，就业岗位将继续以市场为导向，以实现充分就业为目标，深入贯彻中央精神，促进江西工程学院毕业生多渠道就业创业，全力以赴实现更优质、更充分的就业创业。

彭卫东宣读了本年度就业创业者省级获奖单位和个人名单，参赛导师为获奖单位和个人颁奖。 桂小敏宣读了——本年度就业创业者校级获奖单位和个人名单，参赛导师为获奖单位和个人颁奖。

优秀就业事业单位代表、智能制造工程学院院长史洪松、就业事业先进个体代表、电子商务学院直属党支部副书记谭文武发言，优秀班主任代表、智能制造工程学院班主任方双莲等先后向大家分享了自己在就业方面的经验，展示了责任感和爱心搭建就业创业的桥梁。

吴有恩也在会议上发表了演说。 他指出，今年在校学生实习工作，特别是本科生纵向比有明显提高，任何教育机构都自行联系实习人员，自行组织实习，迄今为止，全校15级本科毕业实习生实习情况良好，没有任何不良反馈。 但是，专科毕业生实习还存在问题，专业不对口，学生离校前缺乏动员准备，学生不了解国家和学校实践教学环节的规定和要求，部分班主任工作实施过程缺乏深思熟虑。 今年，要确保江西工程学院就业规律工作人员不松懈，确保江西工程学院初次就业率高于全省平均水平，确保江西工程学院毕业生就业工作人员判断出色，确保江西工程学院2019届毕业生就业质量报告按高标准发表。

冯赟就自己负责的行业发表了重要演说。 他认为，学生工作一直以文化为先导，以活动为载体，不断创新工作方法和手段，学生工作有序开展，特别是第二课堂各种活动的开展，较有效地提高了学校的文化品位，丰富了学生的课余生活，学校学风建设也取得了显着成效 目前，在校学生陆续回家，班主任和各老师要及时与宿管表达信息，了解学生情况，确保所有学生安全到家。 要加强信用防范、反欺诈、反传销人员、安全教育。

在会议上，各分院与学校签订了就业责任书。

最后，张朝曙发表了重要演说。 他说，通过各方努力协调职工，我校实现了全年就业职工的目标，实现了美丽的翻盘，是全体就业职工的努力所得。 他强调，2019年江西工程学院就业形势依然严峻，学校注重就业率，树立大家坚定为毕业生服务的思想，做好本科毕业生就业指导工作，根据江西工程学院2019届毕业生就业实习情况，深入调查研究，正好指导2019届毕业生就业定位， 开拓市场，加强指导，帮助毕业生树立良好的就业观，就业员工有爱心服务意识，加强责任担当，认真把握就业宏观水平，加强新闻监督机制，把握毕业生变化趋势，根据学校实际，走在最前列